当前位置:首页 > 生活百科 > 文章详情

如何培养自己的风度?

发布时间:2022-06-19 09:47:22认证作者:幸福颜色阅读: 318

想要看出一个人是否有风度并不是只从表面看,而是看他的言谈举止,说白了就是气质,有风度的人可以控制自己的情绪,面对事情也会从容不迫。那么如何培养自己的风度?要从4个方面培养

如何培养自己的风度?

培养自己的风度4个方法

1.语言要清晰流畅

说话的风度,当然主要体现在语言的运用上。这首先要求口齿伶俐,具有较强的语言组织能力。如果一个人说起话来,结结巴巴,吞吞吐吐,甚至颠三倒四,就难以想象具有什么“风度”。因此,说话有风度的起码要求就应该是清晰流畅。要做到这一点,首先就要从选词、炼句、谋篇上下功夫。词语的选择要准确,句式的运用要恰当,句与句之间的连接要层递有序,前后连贯。其次,要能熟练、恰当地运用各种修辞手法。如前面所举的郭老致答辞一例,就多次运用比喻、比拟、引用等修辞手段,使整个讲话生动、风趣、文采飞扬。

2.表情姿态要文雅适当

作为语言交际的辅助工具,表情姿态有其重要作用。一个手势,一个眼神,会使人风度具现。比如手势的运用。某演讲员在演讲《做一个时代的合格者》时,其中有这么一句话:“是奋斗、向前,当合格的人才,还是叹息、后退,被时代淘汰?”这句话带有提问、选择的性质,气势不太大,所以演讲者只用一只手,向左、右摆动了两次,说明二者之中只能选择其一。这个手势的运用既得体,又优雅,毫无做作之势。如果这只手不停地乱晃,或双手紧贴裤线一动不动,只能显得慌乱或呆板,毫无风度可言。

3.正确处理交际中出现的异常行为

人们在交际过程中,可能会遇到两方面的异常行为:一是主动方面的,即由自己发起的。如,要反驳对方而不想声色俱厉,要请求对方又不想低声下气;要拒绝对方又不便毅然决然多二是被动方面的,即对方发起的。如,对方提出一个使你难堪的问题,对方含沙射影地侮辱你,对方寻衅与你争论,处理这些问题,要宠辱不惊,从容不迫。例如,

《寻找回来的世界》中有这样一个镜头:徐向校长回到工读学校的当晚,和老同事们聚谈。薛副校长敲门进来:“哟,打搅你们哥儿们说话了!”字面上表示歉意,话里却暗藏骨子,小人气十足。该怎么回答呢?“这是什么话,什么‘哥儿们’不‘哥儿们’的,别话里带刺!”这未免有些声色俱厉,有失风度;说“别乱说,我们不是‘哥儿们’,是同志。”

又有急于洗刷之嫌,似乎有些猥琐。而徐向却回答道:“革命队伍中都叫‘同志’嘛!”轻描谈写的语气中却包含着驳斥的分量,颇具君子风度。

4.注意个人身分和时代习俗

在我们今天的社会中,虽然不再崇尚尊卑贵贱森严的等级制度,但是长幼有序还是应该倡导的。每个人说话都要符合自已的身分。长者要有长者的风度,领导者要有领导者的风度。做为长者或领导者,千万不能和小辈或群众大吵大闹,那是有失风度的。遇到个别情况,应竭力控制情绪,进行“冷处理”,不要动肝火。这样的佳例也多得很。如,安徽省某棉织厂的一位厂长在改革中取得显著成效后,竟有人到厂长办公室“一气呵成”地骂了他三个半小时。这位厂长只顾干他的事,对骂人话“充耳不闻”。待骂声渐弱乃至停止后,他才说:“你骂完了吗?下次要骂,你得下班以后再来。用上班时间来骂街,我扣你的工资。”冷静、沉着,坚持原则,体现了一个优秀企业家的风度和素质。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时候联系我们修改或删除,多谢。

转载与分享请标明本文地址:https://www.xingfuyanse.com/article/26002.html

手机版 - 网站地图 - xml地图 - 联系我们 - 免责声明

© 2013-2025版权所有-【幸福颜色网:https://www.xingfuyanse.com】鲁ICP备2021019071号-5