求职个人简历怎么写比较好，简历怎么写有亮点

简历其实用老话说就是一块敲门砖，用人单位想用你就得知道你的经历和实力，知道你做过什么项目在上一家公司做的怎么样等等，那么求职个人简历怎么写比较好，简历怎么写有亮点，下面给大家详细讲解下个人简历的撰写方法。

求职个人简历怎么写比较好

一、简历格式要条理清晰

求职过程中求职者、招聘单位、招聘岗位都有其个体差异性，选择的简历格式要有条理，投其所好。

1、表格式简历适合年轻人表格式简历最简洁，所有内容条目清晰简单，一目了然，易于阅读，适用于年轻、缺乏工作经验、阅历较浅、积累匮乏的求职者。

2、阅历丰富者、应聘岗位对文字功底要求高者可用半文章式简历半文章式简历格式的特点：文字描述较多，方便对原有工作经历和工作内容进行描述，可以融入感情色彩较浓的经历和感悟叙述，显示求职者文字编辑和运用能力。

小窍门：

1.简历最好控制在两页之内，而不是啰啰唆唆一大本;

2.简历格式可以是word格式，也可以是PDF或网页格式，后面两种格式为国际通用模式，代表着我们与时俱进。

二、简历的内容要全面

一份完整的简历包括以下几个部分：

1、标题：标题的位置应在简历正文的顶端居中书写，字号和字体可以随意设计。

2、个人基本情况：主要包括姓名、性别、年龄、学历、政治面貌和联系方式等。非工作岗位特殊需要不必添加体重和身高。

3、求职目标：求职目标是指要应聘的工作类型或要寻求的工作岗位，要具体、准确、简练并结合自己的实际情况，根据自己所学专业、所具备特长和工作经验进行选择。

4、工作经历：对于刚踏入社会的大学毕业生来说，各种兼职，课外活动的参与和组织经历都属于此列。工作经历要以应聘岗位的要求为中心，不要胡乱罗列。

5、技能、特长：技能和特长是用人单位最重视的条件。技能指的是个人基本素养，如计算机水平、外语能力、人际交往能力、团队协作精神等。特长是个人最突出的往往也是最有价值的部分，如果能与工作需要接近，甚至契合，会引起招聘者格外重视。

6、受教育背景：受教育情况不仅包括全日制的学校内学习，还包括一些专业性质的短期培训，这些培训针对性强，实用价值高，体现我们孜孜不倦的学习精神与积极心态。能反映求职者所拥有的专业知识技能的人生阅历要简写，不要带给审查者繁杂冗长的感觉。

7、作品展示：几乎每个用人单位都重视求职者的原有工作经验、成果积累，简历里添加原有作品绝对会成为抢眼的亮色。

小窍门：

1.小展的简历中，他用网页格式就可以直接链接曾经制作的网站;

2.美术、设计专业则可以把自己的作品拍成照片直接粘贴到简历上。

三、简历内容要有吸引力

1、标题要有“关键词”
就是门面标题可以加上一个表明身份或者意图的“关键词”，做简历的副标题，把简历的门面装潢亮丽，让人走到门口就要停下脚步。在发送电子简历时，副标题能够起到“提纲挈领”“画龙点睛”的作用，让HR或面试者留下深刻的印象，引发阅读兴趣。

2、内容选择坚持“一个中心，两个基本点”

坚持简历中所有材料都以所应聘的职位为中心，不罗列无用细节。

以公司利益为基本原则，表达出“我”能为单位做什么，表现出融入集体的愿望。

自我介绍以个人的知识、技能、未来发展、性格、兴趣需要为基础，避开薪水、待遇、职位等敏感话题。

3、善于说行话

“行家一出手，就知有没有”，以专业术语来诠释、体现制作的简历，会让人过目不忘，能充分体现专业素养和对专业的理解深度，以专业体现常规行为，在第一时间抓住专业人士的心。

4、提炼自己的优势

强调学校专业和成绩说明基础扎实。所在学校的专业在业内口碑较好，那我们就可以有意识地强调，特别是专业课成绩优异者更可以选择主要课程和成绩陈列，显示专业功底深厚，做事踏实负责。

工作后谈业绩和资历。如果我们有工作经验了，就突出“×年工作经验”，具体工作岗位和职责。

用“老东家”当我们的活广告。如果原来工作单位或者大学实习单位在行业内比较有名气，那我们就可以把原来的工作单位“抬”出来，招聘单位一看到这样的资历，可能因为对“老东家”专业水准的信任，带着尊重给我们机会。例如，北京或周边地区高校新闻传媒、播音主持等专业学生努力争取中央电视台的实习机会，一方面是极好的学习平台，另一方面可以为自己将来求职的简历添彩。

简历怎么写有亮点

1、有华丽的名校背景，亮出来。

对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。

举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。

如果你是HR，你会优先考虑谁?

对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。(这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。)

结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。

2、有BAT公司背书的，亮出来。

有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。

在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香?体制内的员工为什么比普通员工要香?

因为平台背书真的很重要。

如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。

如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。

这就是职场竞争。

如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。

3、有出彩的工作经历，亮出来。

想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。

在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。

如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。

举个例子来说。

如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。

这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。

简历上最好不要写哪些内容

1、简历上最好不要写和你面试无关的工作经历，比如：在校期间出去兼职发传单、做服务员等!因为你会让HR认为你没有别的简历内容可以写一样。

2、简历上没必要写上出生日期，写出哪一年就行。还有社保号码等相关内容…“简历”就是简单的去表达自己，有吸引HR的地方就好了，没必要写的很详细!还有一些不良的公司会盗取你的信息，泄漏给别人，搞的得不偿失!

3、简历上不要搞的花里胡哨，这样会影响HR对你的印象!

4、简历上的个人照片不要刻意的放大，搞啥非主流，艺术照。除非是应聘一些广告模特一类的工作，你可以这样搞!

5、学历和工作经历千万不能造假，因为HR都不是傻子，想查的话一查就能查到，一旦被发现不仅会影响你现在面试的工作你以后的面试也会受到很大的影响!